Postes au siège : votre formation

O₂ Développeur de compétences !

La formation est l'un des axes majeurs de notre politique des Ressources Humaines. C'est pourquoi nous consacrons chaque année un budget équivalent à 6% de la masse salariale brute annuelle pour développer les compétences de nos collaborateurs et ainsi faciliter leur évolution de carrière dans l'entreprise.

Pour assurer ces formations, O₂ a créé son propre centre de formation, dont les objectifs sont :

• concevoir des formations spécifiques à chacun de nos métiers
• accroître les savoir-faire de chaque salarié en proposant des modules de formation adaptés
• développerle concept O₂ forme O₂ : les salariés les plus expérimentés deviennent formateur interne ou tuteur pour former les nouveaux salariés
• anticiper les besoins de formation au regard de l'évolution des métiers

Le saviez vous ?

• 4 000 personnes formées chez O₂ en 2009